ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

EMPRESARIAL

Objetivos

O curso de Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, tem como objetivo propiciar meios de reconhecer, identificar e lidar com situações de conflito, especialmente no ambiente de trabalho, possibilitando a identificação das causas e consequências dos diferentes tipos de conflitos, bem como do contexto em que surgem. Compreender que nem todo conflito será negativo, identificando quais os possíveis ganhos organizacionais. Orientar sobre como lidar com os conflitos, de modo a propiciar uma melhor relação no ambiente de trabalho.

Público Alvo

O curso de Pós-graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, destina-se ao corpo gerencial das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.

Carga Horária

N°	Disciplinas	Ch
01	Ética Geral E Profissional	40 h
02	Metodologia Científica	40 h
03	Direitos Humanos	40 h
04	Língua Brasileira de Sinais - Libras	40 h
05	Docência do Ensino Superior	40 h
06	Inovações Tecnológicas	40 h
07	Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional	60 h
08	Gestão Empresarial	60 h
09	Gestão das Funções Organizacionais	60 h
10	Inteligência Emocional Aplicada	60 h
11	Administração de Conflitos	60 h
12	Ética Profissional	60 h
13	Gestão de Pessoas	40 h
14	Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional	40 h
15	Trabalho de Conclusão de Curso - TCC	40 h
	Carga Horária Total	720 h