GESTÃO DE PESSOAS E DEPARTAMENTO PESSOAL

GESTÃO

Objetivos

O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, tem como objetivo os seguintes aspectos:

- Desenvolver habilidades para que o discente consiga coordenar e supervisionar as atividades dos setores: departamento de pessoal e gestão de pessoas e das relações trabalhistas;

- Proporcionar o entendimento de processos de execução das rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, no intuito de atender as necessidades operacionais da organização e cumprir as obrigações legais.

Público Alvo

O curso de Pós-graduação Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, destina-se a Profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamentos Pessoal de uma organização. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de rotinas trabalhistas e capacitação na área de gestão de pessoas e departamento de pessoal. Além de empreendedores, Administradores de Empresa, Economistas, Ciências Contábeis e Engenheiro, e/ou profissionais que ocupem posições de gestor, supervisão, ou liderança em empresas que desejam agregar conhecimento.

Carga Horária

N°	Disciplinas	Ch
01	Ética Geral E Profissional	40 h
02	Metodologia Científica	40 h
03	Direitos Humanos	40 h
04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17	Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Alta Performance Profissional Cadastro, Admissão e Desligamentos Folha de Pagamento e seus Cálculos Plano de Cargos, Salários e Benefícios Nova Legislação e as Novas Relações de Trabalho Gestão de Pessoas Empreendedorismo e Planos de Negócios Inteligência Emocional e a Programação Neurolinguística Rotinas de Saúde Ocupacional Psicopedagogia empresarial Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total	40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 720 h