PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO

PSICOLOGIA

Objetivos

O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional do Trabalho, tem como objetivo estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações, segundo enfoques conceituais, técnicos e metodológicos da Psicologia Social crítica, possibilitando a criação de novos conhecimentos e formas de intervenção.

Público Alvo

O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional do Trabalho, destina-se a profissionais com formação superior em área compatível.

Carga Horária

N°	Disciplinas	Ch
01	Ética Geral E Profissional	40 h
02	Metodologia Científica	40 h
03	Direitos Humanos	40 h
04	Língua Brasileira de Sinais – Libras	40 h
05	Docência do Ensino Superior	40 h
06	Inovações Tecnológicas	40 h
07	Diversidade teórica em Psicologia Organizacional e do Trabalho	60 h
08	Relações de poder nas organizações	60 h
09	Teorias e práticas em processos grupais	60 h
10	História da Psicologia Organizacional e do trabalho	60 h
11	Saúde e trabalho	60 h
12	Avaliação de pessoas no trabalho	60 h
13	Estratégias de desenvolvimento organizacional e do trabalho	60 h
14	Trabalho de Conclusão de Curso – TCC	40 h
	Carga Horária Total	700 h